為進一步提升公司中高層管理者在業(yè)務發(fā)展中的角色認知，把握科學的管理技能，提升系統(tǒng)化的管理思維，明確其關(guān)鍵職責，并學習如何通過自我提升來有效引領(lǐng)團隊成長。11月7日下午，公司邀請了合工大經(jīng)濟學院洪院長開展中高層管理者角色認知及能力提升培訓活動。

洪院長以其豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的理論功底，圍繞“中高層管理者角色認知”、“管理能力提升策略”、“系統(tǒng)化管理思維構(gòu)建”以及“自我提升與團隊引領(lǐng)”等關(guān)鍵議題，進行了深入淺出、生動有趣的講解。通過案例分析、小組討論、角色扮演等多種互動形式，不僅讓參訓學員深刻理解了管理藝術(shù)的精髓，更激發(fā)了他們對未來工作的新思考與新動力。得潤電氣領(lǐng)導班子成員及各部室管理骨干全程參與了此次培訓，學習氛圍濃厚，互動熱烈。大家紛紛表示，通過此次培訓，不僅拓寬了管理視野，增強了管理實踐能力，更重要的是，對如何在日常工作中更好地發(fā)揮領(lǐng)導力，激發(fā)團隊潛能，推動業(yè)務創(chuàng)新與增長有了更為清晰的認知和規(guī)劃。

安徽得潤電氣作為一家致力于電氣領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)，始終將人才隊伍建設(shè)視為企業(yè)發(fā)展的核心動力。此次中高層干部管理能力提升培訓的成功舉辦，不僅為公司管理團隊的成長注入了新的活力，也為公司未來的持續(xù)發(fā)展和競爭力提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。

展望未來，安徽得潤電氣將繼續(xù)秉承“以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動”的發(fā)展理念，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升管理水平，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團隊，為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標貢獻力量。相信在全體員工的共同努力下，安徽得潤電氣必將在電氣行業(yè)的舞臺上綻放更加璀璨的光芒！